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本总部經105年6月9日监事会成员會決議通過委任財務部林協理擔任总部整冶管理者，其具備公開發行总部財務、股務之管理者職務經驗達两年以下。 大部分職責為按照法定程序辦理监事会成员會及股東會之會議相關相关事宜、製作监事会成员會及股東會議事錄、協助监事会成员就任、持續進修與遵从政令、提供了监事会成员執行業務所须之資料简述他依总部工会章程或契約所訂定之言項等。

108年公司治理業務執行情形：

1. 為董事會及審計委員會之議事事務單位，本年度共召開7次董事會及7次審計委員會，且當議題與董事自身或其代表之法人有利害關係之情事時，提醒利益迴避。
2. 董事會議及股東會議當日發布重要決議之重大訊息或公告。
3. 本年度召開股東常會1次，並於期限內申報開會通知書、議事手冊與議事錄。
4. 辦理董事會、功能性委員會及董事成員之績效評估，本年度評估結果均為「優」。
5. 本年度董事會成員均完成至少6學分之進修課程。
6. 評估並購買董事及重要職員責任保險，並且將其承保內容向董事會報告。
7. 定期舉辦法人說明會，且不定期參加投資論譠，並設置專責人員服務股東，與投資人建立多元性溝通管道。